1、健全及履行公司制度，搭建人才队伍，推动企业战略经营目标的实现；
2、完善公司人力资源管理体系建设，负责员工招聘、录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作；
3、优化公司绩效考核体系，开展绩效考核工作，跟进考核结果；
4、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通，合理配置各部门资源，最大化利用资源。
任职要求
1、人力资源或行政管理相关专业，3年以上大型公司人事主管工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉相关法律法规，擅长员工关系及绩效考核管理；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
4、熟练使用各类办公软件。
职位地址
江门迎宾大道中44号3F
