招聘专员

1、负责招聘全流程把控，根据公司职位需求，梳理招聘需求，明确人才画像，及时更新和发布招聘需求，利用不同渠道寻访人选，进行简历收集与筛选; 2、负责电话初试，对职位候选者做初步把控，把控招聘流程，及时跟踪候选人意向及面试安排等工作； 3、协助进行招聘渠道维护，并完成相关运营工作； 4、协助进行行业与人才市场人才信息的洞察整合和输出，并与业务部门就人才招聘中的问题与挑战进行探讨和拉齐，定期跟踪回访公司人才库内候选人； 5、主动思考并不断完善招聘流程与规范，通过设计流程机制优化各环节效率，并协助进行招聘数据统计，定期汇总并形成分析报告； 6、协助其他人力资源相关模块工作，完成上级领导交办的任务。

1、本科学历，有人力资源管理师证书（初级以上）或人力资源、管理、统计等相关专业优先； 2、有2年以上招聘实操经验，熟悉各大招聘平台操作规则，有广告、传媒行业经验者优先； 3、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力，能够熟练使用office办公软件； 4、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神，积极主动，热爱招聘工作。